Asesoría Laboral Online: Gestión experta de personal para tu empresa

El precio de una consulta puntual depende de la complejidad jurídica del caso. Sin embargo, en LibreTax ofrecemos tarifas transparentes y accesibles para resolver tus dudas de personal. Además, si decides contratar un plan mensual con nosotros, muchas de tus consultas recurrentes ya estarán cubiertas dentro de tu tarifa fija sin costes añadidos.

Una gestoría laboral se encarga de simplificar la relación administrativa entre tu empresa, tus trabajadores y la Seguridad Social. Por lo tanto, sus funciones principales consisten en confeccionar las nóminas, redactar los contratos de trabajo y tramitar los partes de alta o baja médica. También aplica los convenios colectivos vigentes y te defiende ante una inspección de Trabajo.

Actualmente, el Plan de Igualdad es obligatorio para todas las empresas que cuenten con 50 o más personas en plantilla. Su incumplimiento puede acarrear sanciones económicas graves. No obstante, si tu empresa tiene menos empleados, es altamente recomendable realizar la auditoría retributiva y el registro salarial, ya que estos sí son obligatorios para cualquier negocio con trabajadores.

Sí, es completamente obligatorio. Todas las empresas en España, sin importar su tamaño o sector, deben registrar diariamente la jornada de toda su plantilla. Este control debe incluir la hora exacta de entrada y de salida de cada trabajador. Además, tienes el deber de conservar estos registros durante un periodo mínimo de cuatro años por si los solicita una inspección.

Además de dar soporte a empresas, nuestra estructura de asesoría integral nos permite gestionar una gran cantidad de trámites para ciudadanos particulares. Por consiguiente, podemos ayudarte a liquidar el Impuesto de Sucesiones y Herencias, el Impuesto de Donaciones y el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ITP). Asimismo, elaboramos tu declaración de la Renta (IRPF), gestionamos el Impuesto sobre la Renta de no Residentes y redactamos recursos para contestar requerimientos de Hacienda.

Por supuesto. Puedes externalizar únicamente tu gestión de personal con nosotros de forma mensual y, al mismo tiempo, contratarnos servicios mercantiles o fiscales específicos cuando tu negocio lo requiera. Entre nuestros servicios especializados para sociedades realizamos:

• La constitución de una SL o la transformación de sociedad a SA.
• La ampliación de capital, su reducción o la compraventa de participaciones.
• El cambio de administrador, la modificación de estatutos o el traslado de domicilio social.
• La disolución y liquidación de sociedades o el depósito de cuentas anuales.

Sí, es una opción perfectamente legal si cumples ciertos requisitos. Para dar de alta a un familiar como autónomo colaborador, este debe ser tu cónyuge o un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad. Además, es obligatorio que conviva contigo y que trabaje en el negocio de forma habitual, no puntual. A cambio, la Seguridad Social ofrece importantes bonificaciones en su cuota mensual.

Efectivamente, tu tarifa mensual se adapta al volumen real de tu plantilla. La mensualidad varía en función del número de nóminas que se realicen cada mes. No obstante, debes tener en cuenta que el cobro se realiza a mes vencido. Por ejemplo, si en el mes de mayo tienes 9 trabajadores y en junio te quedas con 5, en el recibo de junio se facturarán las 9 nóminas de mayo. Por consiguiente, será en el mes de julio cuando veas reflejado el descuento correspondiente a los 5 empleados de junio.